Constituye injuria laboral que al encargado con vivienda no se le provea una digna.

Constituye un incumplimiento de gravedad tal que impide la continuación del vínculo laboral, la conducta del consorcio empleador que, pese a las intimaciones de la trabajadora y la demostración de su intención de continuar la relación laboral, no cumplió en tiempo oportuno con su obligación de brindar una vivienda higiénica adecuada para respetar y satisfacer la garantía constitucional de las condiciones dignas y equitativas de labor, según lo dispuesto por el art. 77***de la Ley de Contrato de Trabajo.
***Art. 77. —Deber de protección - Alimentación y vivienda. El empleador debe prestar protección a la vida y bienes del trabajador cuando este habite en el establecimiento. Si se le proveyese de alimentación y vivienda, aquélla deberá ser sana y suficiente, y la última, adecuada a las necesidades del trabajador y su familia. Debe efectuar a su costa las reparaciones y refecciones indispensables, conforme a las exigencias del medio y confort.///